Quase 90% das empresas reconhecem que bons resultados estão ligados à felicidade dos colaboradores, diz pesquisa

Pesquisa feita pela consultoria Robert Half para entender como empresas e trabalhadores se sentem em relação ao trabalho mostra que 89% das companhias reconhecem que bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos colaboradores.

O estudo mostra que 79% dos profissionais se sentem, de modo geral, felizes com o trabalho. E os cinco principais fatores que promovem esse sentimento são:

  • gostar muito da profissão (69%)
  • bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional (62%)
  • ser tratado com igualdade e respeito (58%)
  • sentir orgulho da organização (53%)
  • sentir-se realizado com o trabalho (51%)

Por outro lado, aqueles que estão infelizes assumem que o sentimento gera consequências no dia a dia. Na percepção deles, os principais impactos são:

  • falta de motivação (100%)
  • implicações psicológicas (87%)
  • forte abertura a novas oportunidades de trabalho (81%)
  • baixa proatividade (72%)
  • postura pouco empática com colegas de equipe (58%)

A pesquisa faz parte da 23ª edição do Índice de Confiança Robert Half, que ouviu 1.161 profissionais, igualmente divididos em recrutadores, qualificados empregados e qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e formação superior).

De acordo com os profissionais entrevistados, o papel dos líderes na consolidação da felicidade é extremamente relevante – 94% deles acreditam que a satisfação é influenciada pela atuação da liderança. 

E dentro desse grupo, 50% não só fazem essa associação, como consideram ser um ponto essencial na conquista da felicidade no trabalho.

De acordo com o estudo da Robert Half, 31% dos desempregados indicaram que a saída do último emprego se deu de forma voluntária. Entre os aspectos que motivaram o pedido de demissão, eles destacaram:

  • a ausência de felicidade (58%)
  • a falta de perspectiva de crescimento (58%)
  • a busca por novos desafios (55%)
  • a ausência de reconhecimento (44%)

Além de reconhecer a ligação direta entre felicidade e bons resultados, os recrutadores ouvidos pela Robert Half apontaram os principais benefícios gerados por uma equipe de trabalho feliz. Veja abaixo:

  • colaboradores felizes são mais produtivos (89%)
  • são inovadores e criativos (74%)
  • são cooperativos com colegas de equipe (73%)
  • são leais à empresa (66%)
  • superam as expectativas e metas estabelecidas (63%)